Compétence P16

Posséder une solide compréhension de ses propres objectifs à court terme (a exécuté au moins un cycle d’un LC personnel et sa mise en œuvre)

Lorsque je réfléchis à la personne que j'ai envie de devenir, je vois une image de moi-même plus confiante et autonome. Je nourris le désir ardent de devenir un leader inspirant au travail, une personne qui sait motiver et guider les autres vers l'excellence" - LC

• Quoi :

Cette compétence implique la capacité de définir, comprendre et planifier ses objectifs personnels à court terme, en particulier dans un contexte professionnel. Elle inclut l'identification des aspirations personnelles et la mise en place de stratégies pour les atteindre.

• Comment :

J'ai entamé ce processus en me projetant dans l'avenir et en visualisant la personne que je souhaite devenir : un individu confiant et autonome, avec les qualités d'un leader inspirant capable de motiver et guider les autres vers l'excellence. J'ai mis en place un cycle de développement personnel (LC) pour atteindre cet objectif, en identifiant les étapes et les actions nécessaires pour développer ces qualités.

• Pourquoi :

Avoir une compréhension claire de mes objectifs à court terme est essentiel pour mon développement personnel et professionnel. Cela me permet de rester concentré et motivé, et de diriger mes efforts de manière stratégique vers des résultats tangibles et bénéfiques.

• Application pratique :

Dans le cadre de mon cycle de développement personnel et pour atteindre mes objectifs à court terme, j'ai pris des initiatives pour renforcer ma confiance et mon autonomie. Cela inclut des interventions en public lors de réunions ou de présentations, et la recherche d'opportunités de leadership dans des projets de groupe. En parallèle, en tant que Scrum Master, j'ai pu appliquer mes compétences de leadership, en guidant et motivant l'équipe et en facilitant la communication.

De plus, dans le cadre de ce processus, j'ai choisi de travailler avec les frameworks Pusher et Realm dans deux projets distincts. Cette décision a été guidée par mon désir d'approfondir mes connaissances techniques et de développer des compétences pratiques dans des domaines spécifiques. L'utilisation de ces technologies a non seulement contribué à mon développement professionnel, mais m'a également permis de mettre en pratique de nouvelles compétences dans un contexte réel, renforçant ma capacité à prendre des initiatives et à m'adapter à de nouvelles technologies.

Ces choix m'ont permis de démontrer ma capacité à identifier et à poursuivre des objectifs de développement pertinents, en adéquation avec mes ambitions professionnelles et personnelles. Choisir d'implémenter Pusher et Realm dans mes projets m'a offert une expérience pratique précieuse, me permettant de développer des compétences techniques tout en renforçant mon leadership et mon autonomie.

• Réflexion personnelle :

Ma démarche pour définir et poursuivre mes objectifs à court terme a été un voyage introspectif significatif. En visualisant clairement où je voulais être, j'ai pu tracer un chemin vers ces objectifs. Travailler sur des projets spécifiques comme l'intégration de Pusher et Realm a été plus qu'une simple expérience technique ; cela a renforcé ma confiance en moi et ma capacité à prendre des initiatives. En assumant le rôle de Scrum Master, j'ai non seulement développé mes compétences en gestion de projet, mais j'ai aussi appris sur moi-même - sur ma capacité à diriger, à communiquer efficacement et à motiver les autres. Ces expériences m'ont aidé à me rapprocher de l'image du leader inspirant que je souhaite devenir.

Expliciter ses objectifs à long terme (1-2 ans)

"Dans un avenir proche, j'aspire à devenir un entrepreneur, à créer et à diriger ma propre entreprise, mettant en œuvre mes idées et ma vision pour contribuer au monde des affaires" - LC

• Quoi :

Cette compétence consiste à définir avec précision et à planifier mes objectifs professionnels à long terme, en tenant compte de ma formation en informatique de gestion et de mes aspirations entrepreneuriales.

• Comment :

Mon objectif à long terme est de devenir un entrepreneur dans le domaine du développement informatique, en lançant et en dirigeant ma propre entreprise. Pour y parvenir, je me concentre sur le développement de mes compétences techniques et de gestion, avec un intérêt particulier pour le développement de logiciels et les solutions innovantes. Un élément clé pour atteindre cet objectif est de réussir ma formation en informatique de gestion. Cette réussite académique est cruciale pour acquérir les compétences techniques et théoriques nécessaires pour comprendre et gérer efficacement les aspects technologiques et commerciaux de mon entreprise future.

• Pourquoi :

Avoir une vision claire de mes objectifs à long terme me guide dans mes choix de carrière et d'éducation. Cela me permet de sélectionner des opportunités qui renforcent mes compétences de développeur et me préparent au monde de l'entrepreneuriat.

• Application pratique :

Pour progresser vers cet objectif, je commence par une carrière de développeur freelance. Cela me donne l'occasion de travailler sur divers projets, d'affiner mes compétences techniques, et de comprendre les besoins du marché. En parallèle, je prévois de développer activement mon compte LinkedIn. Cela implique de partager régulièrement des projets, des réflexions, et des insights sur le développement informatique, ainsi que d'interagir avec des professionnels du secteur et de participer à des discussions pertinentes. Cette démarche vise à établir ma présence en ligne, à accroître ma visibilité dans le domaine professionnel et à élargir mon réseau. De plus, je compte participer à des ateliers et des formations pour acquérir des compétences entrepreneuriales.

• Réflexion personnelle :

En définissant mes objectifs à long terme, j'ai compris l'importance d'avoir une vision claire non seulement pour la motivation, mais aussi pour guider mes choix éducatifs et professionnels. Travailler comme développeur freelance, interagir sur LinkedIn, et participer à des ateliers m'ont fourni des opportunités précieuses pour développer mes compétences et mon réseau. Chaque petit pas que je prends dans ces domaines me rapproche de mon objectif ultime de devenir entrepreneur. Cette approche stratégique a aiguisé ma prise de décision et renforcé ma résolution à poursuivre mes aspirations entrepreneuriales avec détermination.

Être capable d'orienter une partie de ses actions en fonction de ses objectifs

• Quoi :

Cette compétence consiste à diriger délibérément certaines de mes actions et décisions vers la réalisation de mes objectifs personnels et professionnels.

• Comment :

Selon mon contrat d'apprentissage, j'ai identifié des objectifs clés tels que le développement de mes compétences en leadership, en communication et en résilience. Je vise également à améliorer ma prise de décision efficace sous pression et ma gestion de l'échec. Ma détermination et ma capacité à prendre des risques se sont manifestées dans mon travail sur des projets technologiques, comme l'intégration de la technologie pusher et l'utilisation de la base de données Realm. Ces projets ont été des opportunités pour moi de développer des compétences techniques et de leadership, tout en renforçant ma confiance et mon autonomie.

• Pourquoi :

En orientant mes actions en fonction de ces objectifs, je développe de manière ciblée les compétences nécessaires pour atteindre mes aspirations à long terme, notamment devenir un leader inspirant et un entrepreneur prospère.

• Application pratique :

En tant que Scrum Master, j'ai pu travailler activement sur mon leadership et ma prise de décision. J'ai également participé à des ateliers de communication et de résilience pour renforcer ces compétences essentielles. Pour améliorer ma prise de parole en public, j'ai participé à un voyage apprenant à Grenoble sur l'agilité, où j'ai co-animé un workshop d'une heure avec deux de mes camarades, parlant devant des personnes que je ne connaissais pas. De plus, lors d'une visite dans une école en France, j'ai dû me présenter ainsi que présenter notre école, ce qui a été une excellente opportunité pour pratiquer la communication en public et la représentation institutionnelle

• Réflexion personnelle :

L'orientation de mes actions vers mes objectifs a été une pratique transformatrice. Que ce soit en développant mes compétences en leadership ou en améliorant ma prise de parole en public, chaque action a été un pas vers l'atteinte de mes objectifs à long terme. La participation au voyage apprenant à Grenoble a été un moment clé dans ce parcours, me poussant hors de ma zone de confort et me permettant de pratiquer des compétences essentielles dans un environnement réel. Ces expériences m'ont appris l'importance de la cohérence entre mes actions quotidiennes et mes objectifs à long terme.

Etre capable d’expliciter sa zone de confort et d’identifier les barrières/stratégies pour en sortir

• Quoi :

Cette compétence consiste à reconnaître ma zone de confort personnelle et professionnelle et à identifier les obstacles qui me retiennent.

• Comment :

Mon contrat d'apprentissage met en lumière des aspects comme la procrastination et le perfectionnisme, qui définissent ma zone de confort. Pour surmonter ces défis, j'ai lu un livre sur la procrastination et adopté des stratégies pour me challenger, telles que la prise en charge de projets ambitieux.

• Pourquoi :

Sortir de ma zone de confort est crucial pour mon développement personnel et professionnel. Cela me pousse à acquérir de nouvelles compétences, à élargir mes perspectives et à améliorer mon efficacité.

• Application pratique :

J'ai concrètement appliqué ces stratégies en prenant en charge un projet nécessitant l'utilisation de Flutter, une technologie que je ne connaissais que de nom. Ce projet a été une opportunité pour moi d'apprendre et de me développer dans un domaine inconnu. En me confrontant à ce genre de défis, je m'oblige à sortir de ma zone de confort, ce qui favorise ma croissance et mon évolution.

• Réflexion personnelle :

Reconnaître ma zone de confort, notamment ma tendance à la procrastination et au perfectionnisme, a été un pas crucial dans mon développement personnel. En me confrontant à des défis comme l'apprentissage de Flutter pour un projet, j'ai pu briser les barrières de ma zone de confort et explorer de nouvelles compétences. Cela m'a montré que sortir de ma zone de confort est non seulement nécessaire pour mon développement professionnel, mais aussi extrêmement gratifiant sur le plan personnel. Ces expériences m'ont enseigné la valeur de l'apprentissage continu et de l'auto-défi.