Compétence P16

Initier la réalisation de ses propres objectifs à court et long terme

• Quoi :

Cette compétence représente la capacité à définir et à initier la réalisation de ses propres objectifs à court et à long terme. Elle inclut la capacité d'identifier ses aspirations personnelles et professionnelles, de définir des étapes claires et des indicateurs de progrès, et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour progresser vers ces objectifs. Cela implique également une évaluation régulière et l'ajustement des plans en fonction des résultats obtenus et des changements de circonstances.

• Comment :

1. En prenant l'initiative de devenir délégué, j'ai démontré ma capacité à initier des actions qui ne faisaient pas partie de ma zone de confort. Cette initiative a non seulement servi l'équipe, mais m'a aussi aidé à atteindre des objectifs personnels de développement de compétences en leadership.
2. Extrait de mon contrat d'apprenitssage "Je souhaite évoluer vers une version de moi-même qui incarne pleinement la confiance, l'autonomie et le leadership. Mon objectif est de devenir un entrepreneur innovant et un leader qui inspire non seulement par les mots, mais aussi par l'action." Grâce aux différentes formations et mon AR sur la communication non violente, j'ai pu progresser dans cette direction.
3. Avoir le bachelor en poche est un objectif à long terme que je me suis fixé. Pour cela, j'ai dû définir des étapes claires et des indicateurs de progrès pour m'assurer que je suis sur la bonne voie. J'ai également dû mettre en œuvre des actions concrètes pour atteindre cet objectif, telles que la validation de mes crédits ECTS, la réussite de mon portefolio et la réalisation des projets.

• Pourquoi :

Initier la réalisation de ses propres objectifs est importante pour le développement personnel et professionnel. Cela permet de prendre en main son avenir, d'orienter ses efforts de manière stratégique et de rester motivé. Définir des objectifs clairs aide à concentrer son énergie et ses ressources sur ce qui compte vraiment, tout en fournissant des repères pour mesurer ses progrès. Cette compétence est essentielle pour devenir plus autonome, améliorer sa capacité à planifier et à exécuter des projets, et pour s'adapter aux changements et aux défis imprévus. En fin de compte, elle favorise une croissance continue et permet de réaliser son plein potentiel.

• Application pratique :

En appliquant cette compétence, j'ai pu structurer mes efforts pour atteindre des objectifs académiques et personnels. Par exemple, pour obtenir mon bachelor, j'ai élaboré un plan détaillé incluant des étapes spécifiques comme la validation des crédits ECTS, la préparation et la présentation de mon portfolio, et la réalisation de divers projets. Ce plan m'a aidé à suivre mes progrès et à rester concentré sur mes priorités. De plus, en prenant l'initiative de devenir délégué, j'ai pu développer mes compétences en leadership et en gestion de groupe, ce qui a non seulement contribué à ma croissance personnelle mais a également eu un impact positif sur mon environnement académique.

• Réflexion personnelle :

Initier et poursuivre mes propres objectifs m'a permis de mieux comprendre mes aspirations et mes capacités. Chaque étape franchie et chaque objectif atteint m'ont apporté une satisfaction personnelle et ont renforcé ma confiance en moi. Les défis rencontrés en cours de route m'ont appris l'importance de la persévérance et de la flexibilité. La capacité à évaluer et ajuster mes plans en fonction des circonstances m'a également été précieuse. En fin de compte, ces expériences m'ont montré que prendre en main la réalisation de ses objectifs est essentiel pour un développement personnel et professionnel durable. Cela m'a convaincu de l'importance de continuer à fixer des objectifs ambitieux et à travailler activement pour les atteindre.

Démontrer sa capacité à discerner les choses essentielles de celles qui le sont moins, à avoir priorisé ses actions en fonction de cela et à avoir pris plusieurs décisions déterminantes dans des contextes difficiles

• Quoi :

Cette compétence met en lumière la capacité à distinguer les éléments essentiels des aspects secondaires, à prioriser les actions en conséquence, et à prendre des décisions cruciales dans des contextes difficiles. Elle englobe l'analyse critique des situations pour identifier les priorités stratégiques, la gestion efficace des ressources et du temps, et le courage de faire des choix déterminants face à l'incertitude ou sous pression, en s'appuyant sur une évaluation rigoureuse des risques et des bénéfices potentiels.

• Comment :

1. Lors du projet Koloka, j'ai pris la décision de sacrifier l'interface utilisateur responsive mobile pour me concentrer sur les fonctionnalités principales de l'application web. Cela a impliqué une évaluation des besoins critiques des utilisateurs et des exigences du client, et une analyse des risques et des bénéfices de cette décision.

• Pourquoi :

Savoir discerner les priorités et prendre des décisions déterminantes est crucial pour assurer le succès des projets et des entreprises. Cette compétence permet de maximiser l'utilisation des ressources disponibles, d'éviter les distractions par des tâches moins importantes, et de concentrer les efforts sur ce qui apporte le plus de valeur. En contexte professionnel, elle aide à naviguer dans des situations complexes et à maintenir le cap même sous pression. Cela favorise également une prise de décision plus éclairée, minimisant les risques et optimisant les bénéfices, ce qui est essentiel pour la croissance et la résilience d'une organisation.

• Application pratique :

En appliquant cette compétence, j'ai pu garantir la réussite de divers projets. Par exemple, lors du projet Koloka, en me concentrant sur les fonctionnalités principales de l'application web, j'ai permis de livrer une solution fiable et fonctionnelle dans les délais impartis, ce qui a satisfait les besoins critiques des utilisateurs. La priorité donnée aux fonctionnalités principales a permis d'optimiser les ressources et d'assurer la qualité du produit final.

• Réflexion personnelle :

Cette compétence m'a permis de comprendre l'importance de la prise de décision stratégique et de la gestion des priorités. Chaque situation où j'ai dû faire des choix difficiles m'a appris à évaluer rapidement et efficacement les éléments essentiels et à agir en conséquence. J'ai également appris à gérer le stress et à rester concentré sous pression, ce qui a renforcé ma confiance en mes capacités de leader et de gestionnaire de projets. En somme, la capacité à discerner les priorités et à prendre des décisions déterminantes m'a non seulement aidé à réussir mes projets, mais aussi à me préparer à affronter des défis professionnels avec assurance et compétence.

Etre sorti de sa zone de confort quelques fois

• Quoi :

Cette compétence illustre la capacité à sortir de sa zone de confort et à explorer de nouvelles expériences ou défis. Elle englobe l'ouverture à l'apprentissage de nouvelles compétences, l'adaptation à des environnements ou des rôles inconnus, et la volonté de prendre des risques calculés pour favoriser le développement personnel et professionnel. Cela inclut également la résilience face aux échecs potentiels et la capacité à tirer des leçons des expériences difficiles pour enrichir son parcours.

• Comment :

1. Lors du voyage apprenant, j'ai dû expliquer en anglais devant un public international. Cela m'a permis de sortir de ma zone de confort et de développer mes compétences en communication interculturelle.

L'équipe de l'IT Seminar

2. J'ai également dû apprendre à travailler en équipe avec des personnes de cultures et de compétences différentes. Cela m'a permis de sortir de ma zone de confort et de développer mes compétences en collaboration.
3. Lors du cours Emerging Technology, j'ai dû présenter devant une classe entière en anglais le langage de programmation Rust.
4. J'ai organisé et animé un workshop où j'ai présenté un planning poker devant un groupe de personnes que je ne connaissais pas. Cette expérience m'a aidé à renforcer ma confiance en moi ainsi que mes compétences en préparation et présentation.

Extrait de notre affiche

5. Devenir délégué alors que ce n'était pas une tâche qui me plaisait a été un défi personnel. Cette expérience m'a poussé à sortir de ma zone de confort, ce qui m'a permis de grandir et de mieux comprendre mes capacités à gérer des situations inconfortables pour le bien de l'équipe.

• Pourquoi :

Sortir de sa zone de confort quelques fois est crucial pour le développement personnel et professionnel. Cela permet de découvrir de nouvelles perspectives, d'acquérir de nouvelles compétences et de renforcer la confiance en soi. En affrontant des situations inconnues ou inconfortables, on développe une plus grande résilience et une capacité d'adaptation accrue, essentielles dans un environnement en constante évolution. Cette expérience enrichit également la créativité et l'innovation, car elle encourage à penser différemment et à trouver des solutions nouvelles. En somme, sortir de sa zone de confort favorise une croissance continue, augmente les opportunités d'apprentissage et prépare mieux à faire face aux défis futurs.

• Application pratique :

En appliquant cette compétence, j'ai pu non seulement surmonter des défis personnels, mais aussi apporter une valeur ajoutée à mes projets et à mon environnement de travail. Par exemple, lors de mon voyage apprenant, la nécessité de présenter en anglais devant un public international m'a permis de développer une aisance dans la communication interculturelle, essentielle dans un contexte professionnel globalisé. Cette expérience m'a appris à m'adapter rapidement à des situations imprévues et à répondre efficacement aux attentes de publics divers.

• Réflexion personnelle :

Explorer et sortir de ma zone de confort à plusieurs reprises m'a profondément transformé. Chaque défi surmonté a renforcé ma confiance en moi et m'a permis de mieux appréhender mes capacités et mes limites. Les expériences de collaboration avec des équipes multiculturelles ont enrichi ma compréhension des dynamiques de groupe et m'ont montré l'importance de l'ouverture d'esprit et de la flexibilité. La présentation sur le langage Rust, par exemple, m'a révélé combien il est vital de maîtriser de nouvelles compétences pour rester pertinent dans un domaine en constante évolution. En résumé, ces expériences m'ont convaincu que le développement personnel passe par l'acceptation des défis et l'engagement dans des situations inconfortables mais formatrices.